10月22号离职，工资应该怎样算

离职后工资应按劳动合同约定计算。依据《劳动合同法》，工资需按合同约定的标准支付，未及时支付可能影响劳动者权益，甚至引发法律纠纷。
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离职工资按约定算。操作如下：1.查看劳动合同中的工资条款；2.与用人单位确认实际出勤天数及应发工资；3.如有争议，先尝试协商解决；4.协商不成，准备证据申请劳动仲裁。
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离职工资处理通常有两种方式：协商或仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。